やまがたイクボス同盟では、県内企業・団体のワーク・ライフ・バランスに関する取組みの共有を目的として、「やまがたイクボス同盟ウエーブアクション」を実施しています。
今回の取組みでは、男性の育児休業取得促進の機運醸成のため、各企業の「男性社員の育児休業取得を促すための取組みや工夫、これから取り組みたいこと」の事例を募集します。お寄せいただいた取組みは、県ホームページやＳＮＳなどで広く発信します！
１ 概要
県内企業が行っている、「男性社員の育児休業取得を促すための取組みや工夫、これから
取り組みたいこと」を収集し、県ホームページやSNS等で広く発信します。
（例）
・社長自らが男性育休取得を応援するメッセージを発信
・育休取得について上司等から働きかけや面談を実施
・男性育休取得100％を目指す など
２ 募集期間
令和３年９月１日（水）～９月３０日（木）
３ 各企業の取組み・参加方法
県ホームページからご覧いただけます。
