イクメン応援事例 石井 陽祐 さんの場合

朝日金属工業株式会社
石井 陽祐 さん

石井 陽祐 さん以前より子供との時間が大切になり、家庭でも仕事でも充実した生活を送れる大切な機会を頂きました。

育児休業を取得しようと考えた理由は?

三男が生まれるとき、長男4歳・二男2歳とわんぱくざかりで、妻の出産と育児の負担を考え育児休業を取得することにしました。

妻(家族)の反応は?

子育てを一緒にする事で、妻の負担も減りコミュニケーションが増え、とても喜んでくれました。

取得した感想は?(取得中・仕事復帰後)

石井 陽祐 さん

私が育児休業中、会社のみなさんが仕事のカバーをして下さってたので、仕事に戻ったときは、「やっときたな!」という反応でした。会社でもコミュニケーションが増えとても充実しています。

やまがたのパパ達にメッセージをお願い致します。

自分の子育てに対する考えも変わるので男性もどんどん育児休業を取って下さい。

その他(ご意見、ご感想がありましたらお聞かせください

“イクメン”という言葉がなくなるくらい、男の育児休業が当たり前になればいいなぁと思います!